Wir zeigen Ihnen Lösungen auf, wie Sie als Führungskraft Mitarbeitergespräche zielorientiert führen, Probleme lösen, Unternehmensziele sicher erreichen und so dem Mitarbeiter Sicherheit geben, Vertrauen aufbauen und hohe Motivation erzeugen.
Ist es wieder mal soweit?
Stehen die Termine zur Führung von Mitarbeiter-Jahresgesprächen wieder mal an? Waren Sie unzufrieden mit den zuletzt geführten Gesprächen? Wollen Sie den Ablauf der Gespräche optimieren?
Oder steht die Einführung von Mitarbeiter-Jahresgesprächen in Ihrem Unternehmen erstmals an und Sie machen sich Gedanken wie diese ablaufen sollen?
Der Gesprächs-Leitfaden, welcher Sie als Führungskraft durch das gesamte Gespräch führt ist nicht nur ein roter Faden, sondern eine Schritt-für-Schritt-Anweisung zur Gesprächsführung im Hauptteil des Mitarbeiter-Jahresgespräches.
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